Trademark Indonesia: Membuat Bisnis

 

Kiat teratas:

CV atau resume tidak lagi cukup. Faktanya, saya memprediksi bahwa di tahun-tahun mendatang, resume, seperti yang kita kenal sekarang akan tidak ada lagi.
Bersikaplah konsisten dalam cara Anda menjual merek Anda.
Tunjukkan bakat Anda dan jadilah pemimpin di bidang keahlian Anda.
Jual janji unik Anda.
Komunikasikan nilai, prinsip, etika, dan integritas Anda yang sebenarnya secara efektif dan konsisten.
Berfokus pada strategi ini akan trademark indonesia membantu Anda mendapatkan, bukan hanya pekerjaan apa pun, tetapi pekerjaan yang paling cocok untuk Anda. Bagaimana itu? Karena cara Anda mengomunikasikan merek Anda spesifik dan unik untuk Anda. Dan Anda mungkin memiliki kualifikasi yang tepat dengan pesaing pekerjaan Anda, namun atribut Anda akan berbeda. Dengan cara ini, Anda bukan duplikat dari yang lain, karena itu dapat dianggap membosankan dan dapat diprediksi. Selain itu, strategi ini memungkinkan Anda untuk menarik perusahaan yang tepat yang menghargai dan menghargai janji merek Anda.

Jadi, apa yang membuat merek Anda menonjol? Apa yang membuat Anda berbeda dari orang lain? Dan mengapa penting untuk membangun merek pribadi Anda? Panduan ini akan membantu Anda membangun merek pribadi yang autentik dan dapat dipasarkan. Di bawah ini tercantum tip untuk membantu Anda menjadi unik dalam menghadapi persaingan.

Melihat Kekuatan Anda

Ini merupakan faktor penting dalam branding pribadi. Ini bukan ide yang hanya berpusat pada persepsi Anda sendiri, tetapi juga pada mereka yang mengenal Anda dengan baik.

Mereka yang memiliki merek pribadi yang kuat, tahu siapa mereka dan apa yang mereka inginkan dalam hidup. Faktanya, mereka sangat jelas tentang itu. Di sinilah Anda bisa memahami dan mendeskripsikan nilai jual unik Anda. Untuk membantu Anda dengan tugas penting ini, saya telah mengumpulkan beberapa pertanyaan untuk membantu Anda tetap fokus dalam mengidentifikasi kekuatan sejati Anda:

Apa yang menjadi sorotan dalam karier saya, dan mengapa saya sangat bangga dengan momen-momen ini?
Apa tugas atau proyek yang paling memuaskan yang pernah saya kerjakan, dan mengapa itu terpenuhi?
Peran apa yang selalu saya mainkan dalam tugas-tugas grup, dan bagaimana orang lain dalam grup memandang saya?
Bagaimana cara mengatasi rintangan yang paling menantang? Alat apa yang saya gunakan?
Apa yang paling saya sukai (bisnis atau liburan)
Jika saya berbicara dengan seseorang tentang subjek yang paling saya sukai, apakah itu?
Jika saya ingin mencapai sesuatu yang sangat penting bagi saya, dan tidak akan ada rintangan apa pun yang menghalangi jalan Anda, apakah itu?
Sekarang, coba pikirkan 10 deskripsi satu kata tentang kekuatan Anda, misalnya kreatif, penyayang, dan sebagainya
Pilih orang yang mengenal Anda, teman, keluarga, dan kolega Anda dan minta mereka untuk memberi Anda wawasan tentang apa kekuatan Anda. Setelah melakukan itu, bandingkan daftar Anda dengan daftar mereka. Bagikan daftar Anda dengan mereka dan lihat apakah mereka memandang Anda dengan cara yang sama seperti Anda memandang diri Anda sendiri.

“Tekankan kekuatan Anda pada CV Anda, dalam surat lamaran Anda dan dalam wawancara Anda. Ini mungkin terdengar jelas, tetapi Anda akan terkejut betapa banyak orang yang hanya mencantumkan semua yang pernah mereka lakukan. Sampaikan minat Anda dan hubungkan kekuatan Anda untuk mengukur hasil . Pengusaha dan pewawancara menyukai data konkret “- Marcus Buckingham
Sekarang setelah Anda tahu apa kekuatan Anda, gunakanlah. Manfaatkan mereka sebagai bagian dari rencana strategis Anda dalam aktivitas sehari-hari Anda serta dengan calon pemberi kerja. Beri tahu audiens yang tepat tentang hadiah ini. Komunikasikan mereka secara efektif menggunakan setiap sumber daya relevan yang tersedia untuk Anda. Anda dapat menggunakan CV Anda untuk menyoroti kekuatan Anda, profil online dan Anda pasti harus memiliki situs web pribadi sebagai CV digital Anda. Ingatlah nilai dan etika Anda saat berkomunikasi dengan audiens Anda. Ini akan membedakan Anda.

Ketahui Keterbatasan Anda

Kita semua memiliki kelemahan, tetapi tidak selalu mudah untuk mengakuinya. Ini adalah kepentingan terbaik Anda untuk benar-benar jujur ​​dengan diri Anda sendiri tentang apa batasan Anda atau Anda akan menempatkan diri Anda di tempat untuk kekecewaan besar. Ingatlah bahwa kelemahan adalah segala sesuatu mulai dari tidak tertarik sama sekali tentang apa pun dalam hidup hingga memiliki keterampilan terbatas untuk melakukan apa pun yang menarik.

“Sikap saya adalah jika Anda mendorong saya menuju sesuatu yang Anda anggap sebagai kelemahan, maka saya akan mengubah kelemahan yang dirasakan menjadi kekuatan” – Michael Jordan
Mari membantu Anda mengidentifikasi kelemahan ini:

Aspek karir / pendidikan mana yang paling saya sukai, dan mengapa?
Apakah saya seseorang yang sepenuhnya percaya bahwa saya pantas mendapatkan lebih banyak dan lebih baik?
Apakah saya menjadi lemah karena harus melakukan tugas tertentu? Tugas seperti apa?
Apa poin rendah dalam karier saya, dan mengapa?
Dalam situasi kelompok, peran mana yang paling saya sukai?
Apa tugas / proyek yang paling tidak berhasil yang pernah saya kerjakan, dan mengapa gagal?
Dalam menghadapi rintangan, apa yang membuat saya menyerah?
Topik apa yang paling tidak menarik untuk saya bicarakan?
Menurut saya, apa 10 kelemahan saya? Jujurlah pada dirimu sendiri.
Seperti pada pertanyaan 9 tentang kekuatan, hanya gantikan kelemahan dengan kekuatan.
Jangan buang waktu Anda dengan kelemahan yang tidak menghalangi tujuan profesional Anda. Tetapkan batasan apa yang dapat Anda ubah menjadi kekuatan untuk memulai karier Anda dengan cepat. Pelajari keterampilan yang akan membantu Anda maju. Tempatkan diri Anda dalam situasi jaringan yang tidak nyaman jika Anda membutuhkan keterampilan orang, misalnya. Ingatlah untuk fokus utama pada kelemahan yang menghalangi Anda untuk mencapai potensi Anda.

Tip teratas : Kekuatan Anda adalah apa yang memberi Anda keunggulan dan sangat penting bahwa Anda menggunakannya untuk keuntungan Anda.

Nilai

Mengetahui apa nilai-nilai Anda, berarti mengetahui siapa Anda dan apa yang Anda perjuangkan. Memiliki nilai-nilai yang kuat, membantu Anda membangun dan mengarahkan pikiran Anda sehingga bersinergi dengan semangat dan esensi Anda. Dengan kata lain, sebelum Anda melibatkan diri dalam segala hal, tanyakan pada diri Anda, “apakah ini selaras dengan nilai-nilai saya dan apa yang saya perjuangkan?”

Nilai pada dasarnya adalah seperangkat prinsip yang Anda jalani. Mereka menentukan kode-kode yang menentukan kepribadian, sikap, tindakan, reaksi Anda, dan sebagainya. Lihatlah seperti ini; mungkin alasan Anda tidak bahagia di tempat kerja adalah karena nilai-nilai Anda tidak sejalan dengan apa yang Anda lakukan. Oleh karena itu, memiliki nilai berarti membela apa yang Anda yakini. Sangat penting untuk menyelaraskan siapa Anda dengan apa yang Anda lakukan.

“Cinta adalah ekspresi dari nilai-nilai seseorang, hadiah terbesar yang dapat Anda peroleh untuk kualitas moral yang telah Anda capai dalam karakter dan pribadi Anda, harga emosional yang dibayarkan oleh satu orang untuk kegembiraan yang dia terima dari kebajikan orang lain.” – Ayn Rand
Tentukan nilai-nilai Anda

Ada sejumlah tempat di internet yang memiliki sumber daya yang bagus tentang cara menetapkan nilai-nilai Anda untuk merek pribadi Anda. Ini adalah dalam bentuk daftar kata sifat yang menjelaskan nilai-nilai Anda. Temukan daftar yang paling sesuai untuk Anda dan melalui proses eliminasi, pilih 5 kata teratas yang sesuai untuk Anda dan siapa Anda. Tetapkan mengapa Anda memilih kata-kata khusus ini dan jelaskan apa artinya bagi Anda. Gunakan mereka untuk membangun pernyataan misi pribadi Anda dan meminta pertanggungjawaban diri Anda jika Anda tidak menghormati nilai-nilai Anda. Nilai-nilai ini harus dikomunikasikan dalam CV, situs web, platform media sosial, dan posting blog Anda.

Gairah

Miliki hasrat untuk apa yang Anda lakukan! Itulah rahasia terbesarnya. Mungkin tampak sulit untuk mendamaikan gagasan tentang hasrat dan pekerjaan. Namun, tetapkan apa yang Anda sukai. Itu yang memberimu kegembiraan. Selanjutnya, pertimbangkan topik yang membuat Anda terpesona, yang membuat Anda tetap terinspirasi dan menginginkan lebih.

Jika Anda masih bingung tentang apa minat Anda, pikirkan saat Anda tidak sabar untuk melakukan sesuatu atau membaca tentang sesuatu. Pikirkan tentang saat Anda tidak sabar untuk bangun dari tempat tidur, dan tentang hal-hal yang membuat Anda menangis. Jangan lupakan proyek yang membuat Anda merasa kreatif dan dipenuhi dengan ide. Ketika Anda merasa terstimulasi dan termotivasi untuk melakukan sesuatu, maka Anda bersemangat melakukannya.

Bertanya pada diri sendiri:

Apa yang benar-benar saya sukai dari pekerjaan saya saat ini?
Jika saya menjadi sukarelawan, amal mana yang akan Anda pilih? Mengapa?
Apa yang paling sering Anda lakukan?

“Tidak ada gairah untuk ditemukan bermain kecil-kecilan dalam menyelesaikan kehidupan yang kurang dari yang Anda mampu jalani.” – Nelson Mandela
Minat terkait pekerjaan Anda harus kurang lebih di bidang-bidang berikut:

Penelitian
Pemecahan Masalah
Menganalisis
Perencanaan
Mengelola
Perencanaan
Mentoring
Membuat Coaching Menulis
Konseling

Cara komunikasi lainnya

Mendengarkan
Negosiasi dan banyak lagi

Atribut

Kata-kata apa yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan diri Anda sendiri? Pertimbangkan juga kata-kata yang mungkin digunakan orang lain untuk menggambarkan Anda. Sengaja pada kata-kata berikut tanpa membatasi diri Anda sendiri; kreatif, bijaksana, visioner, ambisius, banyak akal, pengambil risiko, negosiator, etis, terhubung, welas asih, animasi, duniawi, diplomatik, dan sebagainya. Temukan atribut yang paling menggambarkan kepribadian Anda dan gunakan untuk mengomunikasikan esensi merek Anda.

Penentuan posisi

Setelah Anda memahami nilai, atribut, dan hasrat Anda dengan jelas, sekarang saatnya untuk memposisikan diri Anda. Apa sebenarnya maksudnya itu? Ini berarti bahwa Anda harus mempertimbangkan bagaimana orang lain memandang Anda berdasarkan kekuatan, nilai, misi, atribut, dan hasrat Anda. Ingat, ini tentang keaslian. Di tempat kerja, Anda harus konsisten tentang apa yang Anda katakan.

Buat pernyataan pemosisian. Pernyataan ini dapat Anda gunakan selama wawancara karena lebih kuat dan segar daripada tentang masa lalu karier Anda yang monoton. Ini menangkap esensi dan keunikan Anda.

Audiens Target

Pada titik ini Anda harus memiliki semua yang Anda butuhkan untuk menarik audiens yang tepat. Anda harus terlebih dahulu menentukan industri tempat Anda ingin bekerja, kemudian mencari organisasi ideal yang Anda inginkan. Lakukan penelitian ekstensif tentang organisasi-organisasi ini dan tentukan masalah apa yang mereka hadapi; Anda mungkin cocok untuk mereka berdasarkan kekuatan, nilai, minat, dan atribut unik Anda.

Setelah pekerjaan rumah Anda selesai, buat strategi merek pribadi menggunakan kata kunci dalam deskripsi pekerjaan untuk menarik perhatian mereka. Lagipula, mereka ingin merekrut talenta yang baik dan seseorang yang sesuai dengan standar mereka. Namun, ingatlah untuk tidak pernah memberikan semua yang Anda miliki, simpan beberapa nilai jual Anda untuk wawancara.

 

 

Tinggalkan komentar